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Responsabilidad
social

Desempeño Social

Trabajamos a través de la Fundación Carlos Slim, que con un alto sentido de responsabilidad social, eficiencia y oportunidad, desarrolla programas en los ámbitos de la educación, empleo, salud, nutrición, justicia social, cultura, desarrollo humano, apoyo en desastres naturales, desarrollo económico, protección y conservación del medio ambiente, que contribuyen a mejorar la calidad de vida de la población de todas las edades, promueven la formación de capital humano y generan oportunidades que propician el desarrollo integral de las personas, así como de sus comunidades.

Para mayor información consultar la siguiente dirección URL: www.fundacioncarlosslim.org

Adicionalmente a las actividades de la Fundación, se mantuvieron las inversiones en educación, salud, infraestructura y desarrollo comunitario a través de las siguientes iniciativas:

  • Voluntariado Corporativo en centros de trabajo Condumex,
  • Participación en campañas anuales de prevención y control de padecimientos médicos en colaboración con el Instituto Carlos Slim de la Salud,
  • El Centro de Estudios de Historia de México Carso (CEHM),
  • Los Centros de Capacitación Carso para el público en general,
  • El Centro de Investigación y Desarrollo Carso (CIDEC),
  • Vinculación académica para proyectos de innovación tecnológica por parte de Condumex y Carso Infraestructura y Construcción,
  • Programa de rescate de bienes inmuebles en Sanborns,
  • Programa de contratación de personas con capacidades diferentes en Sanborns y Sears a través de la Confederación Mexicana de Organizaciones a Favor de la Persona con Discapacidad (CONFE), el Centro de Atención Múltiple (CAM), YMCA y DIF,
  • Cursos gratuitos en la plataforma “Capacítate para el Empleo” de la Fundación Carlos Slim, con acceso para todo el público en general, a la Bolsa de Trabajo que incluye procesos de reclutamiento para empresas de Grupo Carso.

Los centros de capacitación Carso llevan a cabo una labor de capacitación gratuita el público en general en cursos básicos y avanzados en instalaciones eléctricas residenciales en baja tensión. Durante 2016 se realizaron 66 cursos, con un total de 1,850 egresados y 118,680 horas hombre.

Desempeño Ambiental

El reporte “Carso Medioambiente” se publica cada año e incluye la política Carso Medioambiente, los indicadores generales, los proyectos por sector y/o empresa y los resultados medibles en volumen y en términos económicos en temas como:

  • Ahorro en energía,
  • Ahorro de agua,
  • Manejo de residuos sólidos urbanos, peligrosos y de manejo especial,
  • Reducción de emisiones de dióxido de carbono,
  • Cuidado de árboles y flora,
  • Cuidado de árboles y flora,

Durante 2016, trece plantas de Condumex cuentan con un sistema de gestión ambiental certificado bajo la norma ISO-14001:2004 ocho de ellas cuentan con certificación de 3a parte y siete cuentan con la certificación interna corporativa. Las plantas certificadas por 3a parte han iniciado el proceso de transición a la Norma ISO14001-2015.

Las empresas de Arela Apaseo en Guanajuato y Condumex planta Guadalajara mantienen el distintivo de Empresa Limpia de manera voluntaria y la empresa Latincasa en San Luis Potosí lo mantiene certificado por la Procuraduria Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA).

Durante 2016 Carso Infraestructura y Construcción continuó con los procesos de implementación de la norma de Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001, refrendo de certificaciones y cumplimiento de las medidas de mitigación establecidas en las autorizaciones ambientales.

Como parte de nuestra gestión responsable, nos ocupamos en mantener actualizados y comunicados los procesos y procedimientos orientados a afianzar la alta calidad de los productos, la administración del capital humano, la de nuestra cadena de valor, las prácticas éticas, el cuidado del medio ambiente, la eficiencia energética entre otros. En este sentido, trabajamos para certificar las diversas operaciones, contando actualmente con las siguientes: ISO 9001, OHSAS 18001/PASST, ISO 14001, Industrial Limpia, Liderazgo Ambiental e ISO 50001 en diversos % en procesos en centros de trabajo de Grupo Condumex y CICSA.

Para mayor información consultar la siguiente dirección URL: www.carso.com.mx/ES/responsabilidad-social/Paginas/carso-medio-ambiente.aspx

Los cursos gratuitos de la plataforma “Capacítate para el Empleo” de la Fundación Carlos Slim son con acceso a todo el público en general e incluyen procesos de reclutamiento para empresas de Grupo Carso.

Desempeño Laboral, Salud y Seguridad

Grupo Carso es fuente de empleo para más de 74 mil personas de planta y eventuales en México, Latinoamérica y algunos países de Europa. En comparación con el año pasado, en 2016 se crearon 976 empleos nuevos. Los colaboradores del Grupo cuentan con salarios remunerados de acuerdo con las leyes, el mercado, su desempeño, y el nivel de responsabilidad dentro del área de trabajo a la que pertenecen.

Dentro de los Programas de Beneficios realizados en las tres divisiones de Grupo Carso se encuentran:

  • Becas digitales y becas para hijos de colaboradores y familiares directos,
  • Horarios flexibles para madres y padres, apoyo económico para gastos funerarios y licencia con goce de sueldo,
  • Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en Grupo Condumex,
  • Programa de Profesionistas en Desarrollo en Carso Infraestructura y Construcción y Condumex (PRODES),
  • Campañas de prevención de la salud con la colaboración del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaria de Salud (SSA),
  • Programas de Protección Civil con entrenamiento de brigadas de voluntarios,
  • Programas de desarrollo personal a través de ASUME, CRESE y el Programa de Bienestar Social,
  • Cursos a través de la plataforma “Capacítate para el Empleo” de la Fundación Carlos Slim para la capacitación básica del personal operativo,
  • Programas de Capacitación y Entrenamiento en ventas y habilidades gerenciales.

En Grupo Carso el desarrollo humano integral de los colaboradores es muy importante, por lo que se cuenta con los siguientes tres programas para fortalecerlo, los cuales tuvieron los siguientes resultados en 2016:

  • i. El Programa ASUME (Asociación de la Superación por México) , tuvo un alcance de 3,078 colaboradores graduados en todo el Grupo.
  • ii. El Programa de Calidad Humana (CRESE), que es un sistema de gestión de responsabilidad social orientado al respeto a la dignidad, desarrollo de valores individuales, integración familiar e inclusión de temas culturales. Se lograron certificar 4 centros de trabajo y recertificar a 65 unidades entre tiendas, centrales de crédito, de servicio técnico y logística en Sears y Sanborns.
  • iii. En el Programa de Bienestar Social se trabajó en 3 aspectos fundamentales: Formación, Salud, y Cultura y Recreación y se benefició un total de 34,612 colaboradores y sus familias en las subsidiarias de Grupo Carso.

Durante 2016 en Grupo Condumex y Carso Infraestructura y Construcción de llevaron a cabo 3,583 cursos en capacitación técnica y entrenamiento, habilidades y seguridad para 37,190 participantes.

Se continuó trabajando con la plataforma de “Capacítate para el Empleo” de la Fundación Carlos Slim, aprovechándola para la capacitación básica del personal operativo y gerencia media a través de cursos en línea. A lo largo del año participaron en los cursos de diferentes oficios 5,864 colaboradores de Sanborns y 566 empleados de Condumex y CICSA. Éstas últimas dos empresas contrataron a 45 personas que tomaron los cursos.

Para mayor información y detalle sobre las actividades de sustentabilidad, favor de consultar la sección de actividades de sustentabilidad de la página web de Grupo Carso, S.A.B. de C.V. en la siguiente dirección URL: www.carso.com.mx/ES/responsabilidad-social/Paginas/gestion_rse_carso.aspx

En Grupo Carso el desarrollo humano integral de los colaboradores es muy importante, por lo que se cuenta con tres programas para fortalecerlo: el Programa ASUME, el Programa de Calidad Humana (CRESE) y el Programa de Bienestar Social.

Colaboradores graduados del Programa ASUME